Chancen nutzen und Erfahrung weitergeben
Ganz gleich, ob Sie erst ein paar Jahre im Beruf sind oder schon viele Jahre einen ausgezeichneten Job machen – die Sparkasse ist gespannt auf Sie. Stellen Sie die Weichen neu und bringen Sie sich ein – mit Ihrem Können, Wissen und Potenzial.
Sie haben ...
- eine Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
- ein gutes Gespür für markt- und kundengerichtete Kampagnen
- Spaß an der digitalen Welt und eine konzeptionelle Denkweise verbunden mit Engagement und Eigeninitiative
- eine gute Auffassungsgabe, arbeiten sorgfältig, gewissenhaft und genau sowie selbständig, ziel- und ergebnisorientiert
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Neueinführung und Pflege von Produkten und Prozessen
- Planung von Vertriebskampagnen
- Erstellung von vertriebsspezifischen Auswertungen und Reportings sowie die analytische Bewertung
- Fachadministration OSPlus
- Pflege der Internetfiliale
Das bieten wir Ihnen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und professionellen Umfeld
- einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Sozialleistungen
- eine leistungsorientierte Vergütung nach TVöD
- betriebliche Altersvorsorge
- eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Mitarbeiterparkplatz
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 28. Februar 2023 an die
Sparkasse Sonneberg
Abteilung Personal
Bahnhofstraße 61
96515 Sonneberg
oder per E-Mail an personal@spkson.de.
Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Frau Christine Wahl, Abteilung Personal, Telefon 03675 / 888-410.
Auslagen für Vorstellungsgespräche / Reisekosten werden nicht erstattet.
Ihre Sparkasse Sonneberg
Hinweis zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Unter Beachtung des Artikel 13 der Datenschutz- Grundverordnung (EU-DSGV) werden Ihre personenbezogenen Daten des Bewerbungsverfahrens verarbeitet, d.h. dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiter/-innen der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben- und den Mitarbeiter/-innen der Personalabteilung mitgeteilt werden.
Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
Bewerbungsunterlagen, die per einfacher-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderungen nicht geschützt.